Une aventure humaine
Un management de proximité
Nous sommes convaincus que le management est une compétence qui s’apprend et se cultive. C’est pourquoi nous offrons à nos managers des parcours de formations spécifiques pour développer leurs savoir-faire en gestion d’équipe. Et parce que « management » est pour nous synonyme de soutien et de développement, nous privilégions une approche basée sur le dialogue et la confiance. Nous encourageons nos managers à établir une communication ouverte et transparente avec leurs équipes, à valoriser l’écoute active pour créer un environnement propice à l’échange d’idées et à l’innovation.
Une relation humaine simple, en somme.
Une entraide naturelle
Dans chaque entreprise, différents niveaux d’expérience se côtoient mais souvent, n’interagissent pas. Dommage, non ? Chez Altonéo, les collaborateurs de tout âge partagent leur savoir-faire, leur énergie et leurs idées innovantes. Cette dynamique entretient un soutien permanent, instinctif et essentiel.
Au quotidien, nous encourageons le partage actif des connaissances entre les différentes agences et métiers. Parce que finalement, apprendre, c’est comme tout, ça s’apprend. Et c’est encore mieux quand on est bien entouré !
De bonne heure, de bonne humeur !
Pas facile de vous parler de notre culture d’entreprise et de la bonne ambiance de travail qui règne dans nos bureaux… Pour la comprendre, le meilleur moyen est encore de la vivre. Chez nous la convivialité et l’esprit d’équipe ne sont pas de simples mots mais une réalité palpable dans notre quotidien.
Nous organisons régulièrement des petits-déjeuners, des sorties après le travail ou encore des tournois sportifs, créant ainsi de véritables moments de partage et de complicité entre tous nos collaborateurs. Et si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez toujours poser vos questions aux mieux placés pour y répondre !
